تست سنجش فرسودگی شغلی

فرسودگی شغلی یکی از رایج ترین مشکلات شغلی در سراسر جهان می باشد. افرادی که دچار فرسودگی شغلی می شوند
حالت های زیر را در محیط کاری خود دارند:

♦ تحلیل نیروی روانی همراه با افسردگی

♦ احساس خستگی مفرط

♦ کاهش رغبت به انجام کار

♦ کاهش توانایی و قدرت بدنی در انجام کار

♦ نداشتن نشاط لازم در کار

شما این حالت ها را در محیط کاری خود دارید؟ می دانید با رفع آنها چقدر سطح رضایت شغلی و لذت از زندگی در شما افزایش می یابد؟ برای رفع این حالات چه کار باید بکنید؟

برای رفع هر مشکلی ابتدا باید به کمک ابزاری مطمئن، آن را بررسی و تحلیل کرد. تست سنجش فرسودگی شغلی ابزاری  موثر برای رفع مشکلات فرسودگی شغلی شما است.

تست فرسودگی شغلی شامل 25 سوال است که وضعیت شما را در 4 عامل تشکیل دهنده فرسودگی شغلی شامل خستگی عاطفی، عملکرد شخصی، مسخ شخصیت و درگیری مورد سنجش قرار می دهد. پس از پاسخگویی به سوالات می توانید میزان و شدت مشکل خود در این عوامل فرسودگی شغلی را بفهمید. بیشترین مقدار شدت و فراوانی هر عامل عدد 100 است. هرچه عدد حاصل از نتیجه تست شما به 100 نزدیک تر باشد، نشان دهنده این است که فرسودگی شغلی بیشتری دارید.

با بررسی و تحلیل نتایج تست فرسودگی شغلی می توانید برای رفع مشکلات کاری خود برنامه ریزی کرده و قدم موثری در جهت رسیدن به آرامش و رضایت در کار خود بردارید.